Bertelsmann Stiftung verleiht ESKON Workwear Qualitätssiegel
Neckarsulm, 28. April 2021 – Die unabhängige Bertelsmann Stiftung hat ESKON Workwear das angesehene Qualitätssiegel als familienfreundlicher Arbeitgeber für die kommenden drei Jahre verliehen. Das Neckarsulmer Unternehmen ist seit 1987 professioneller Anbieter individueller Berufskleidung (Corporate Fashion), Persönlicher Schutzausrüstung (PSA) und von Textilveredelung für nahezu Branchen. Der kompetente Service aus einer Hand und die Freundlichkeit im Kundenkontakt spiegeln sich in der Mitarbeiterführung wieder.
ESKON-Geschäftsführer Elvis Seretinek sieht in dem Qualitätssiegel Bestätigung und Chance zugleich. „Die Bertelsmann Stiftung hat als unabhängige Dritte die Firma bis ins Detail geprüft und unsere Anstrengungen für ein positives Arbeitsklima bestätigt. Die erhaltenen Anregungen nutzen wir, um noch attraktiver zu werden“, fasst er zusammen. Seretinek verwendet viel Zeit und Energie, um allen rund 30 Mitarbeitenden einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz zu bieten und dabei immer auf der Höhe der Zeit zu bleiben. Insbesondere Beschäftigten mit Kindern und mit pflegebedürftigen Familienangehörigen kommt der Betrieb wo nur möglich entgegen, um den oftmals schwierigen Spagat zwischen der erforderlichen Flexibilität und den Pflichten in der Arbeit zu meistern. „Das eint uns als Team und lässt uns familiär denken und fühlen“, sagt der Unternehmensinhaber.
Bunte Vielfalt der Belegschaft ist Bereicherung
„Wir stehen für offene, langjährige und zuverlässige Beziehungen gegenüber Kunden, Lieferanten und insbesondere unseren Mitarbeitenden“, sagt Seretinek. Dabei sei die bunte Vielfalt der Belegschaft sowohl Bereicherung als auch Energiequelle der Firma. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber unterstütze er die Beschäftigten in individuellen Lebenslagen und Situationen. Das zu erreichen bedürfe viel Freiraum, Kreativität und unkonventionelle Ideen.
Geprüft und bestanden
Ein Expertengremium der Bertelsmann Stiftung befragte die Mitarbeitenden des inhabergeführten Familienunternehmens in Einzelinterviews. Die mehrwöchige intensive Prüfung erfolgte zu arbeitgeberseitigen Unterstützungsangeboten, der Arbeitsorganisation, zur Strategie und Nachhaltigkeit sowie zur Kommunikation, Unternehmens- und Führungskultur. In allen abgefragten Bereichen erhielt ESKON Workwear positive Bewertungen, was insbesondere in wirtschaftlich dynamischen Zeiten ein besonderes Qualitätsmerkmal für einen Arbeitgeber darstellt. „Wir sind stolz darauf, dass wir die Prüfung mit Bravour und besser als erwartet bestanden haben“, freut sich der Geschäftsführer im Namen aller Mitarbeitenden.
Kleider machen Leute, auch bei der Arbeit
Das Ausstatten unterschiedlicher Mitarbeitergruppen mit entsprechender Arbeitskleidung in individuellen Größen kann schnell kompliziert werden. ESKON Workwear tritt hier als professioneller Anbieter maßgeschneiderter Corporate Fashion und PSA im Firmendesign auf. „Unser Ziel ist es, alle gängigen Bedarfe an Workwear und Sicherheitskleidung fast aller Berufe zu decken, sowie Mehrwerte wie individuelle Sonderproduktionen und Fulfillment-Leistungen anzubieten. Damit erwerben Firmen und Behörden Ihre Corporate Fashion bei uns aus einer Hand“, führt Seretinek aus.
Neben dem Handel und den Sonderproduktionen veredelt ESKON Workwear Textilien beispielsweise durch Siebdruck, Stick oder Flock, Nylon Transfer, Stick Etiketten, Webetiketten oder Laser mit dem gewünschten Branding, wie beispielsweise einem Firmenlogo. Die qualitativ hochwertigen textilen Ergebnisse sorgen bei den Empfängern immer für ein besonderes Gefühl der Zugehörigkeit zu ihrer Firma und für eine hohe Wiedererkennung bei deren Kunden.
